“PROGRAMA INTEGRAL DE FORMACIÓN” CICLO 22-24 CELEBRACIÓN DEL CIERRE DEL PRIMER PERIODO EN EL INGENIO SAN ANTONIO

10 Nov “PROGRAMA INTEGRAL DE FORMACIÓN” CICLO 22-24 CELEBRACIÓN DEL CIERRE DEL PRIMER PERIODO EN EL INGENIO SAN ANTONIO

 

El factor humano, los trabajadores son ese gran motor para un correcto funcionamiento de toda organización. Esta idea resulta muy familiar e innovadora hoy en día y se sigue estableciendo como una de las premisas básicas en cada compañía, pero ha sido una bandera permanente del Ingenio San Antonio, a lo largo de sus 130 años.

La Fábrica de Azúcar, específicamente, desarrolló este 2022 junto a TecniGerencia un programa Integral de Formación dirigido a su personal operativo y mandos medios (supervisores, coordinadores y controlistas), correspondiente al ciclo 2022-2024 alineado a los ejes: Cultura Inocuidad, Mejora Continua y Competencias Conductuales. 

 

 

 

TecniGerencia condujo a través de más de 96 horas, de una manera sencilla y práctica utilizando lúdicas y técnicas de andragogía, una serie de talleres tales como: HACCP 1 en la fabricación de azúcar, Gestión de Requisitos Adicionales FSSC 22000 V 5.1, Team building con actividades de integración, Lean Manufacturing 1, Gestión de Proyectos de Mejora 1 Aplicados a Fábrica y el taller de Programa de Polivalencia de Personal en el Proceso, todos con la presentación y aplicación de herramientas funcionales.

 

Las actividades fueron desarrolladas por una plantilla de expertos profesionales de alta calidad técnica y humana, nacional e internacional, propiciando la integración de equipos, estableciendo un ambiente abierto, lleno de respeto y equidad, promoviendo una actitud comprometida con la organización y su mejora continua. 

El Ing. Erickson Cano Vice-Gerente de la Fábrica de Azúcar (SER) del Ingenio San Antonio, se mostró altamente complacido este 5 de Noviembre del 2022, en la celebración de clausura con los resultados del cierre de este primer año del programa, y espera poder ampliarlo a más colaboradores.